La synthèse du CSE du 25 février 2021

Covid : point de la situation à date

Depuis le 19 Septembre, 71 salariés de l'établissement ont été testés positif à la Covid 19, dont 0 cas en cours.

250 personnes étaient présentes à Chalon hier, soit environ 2/3 des salariés siège.

Suite aux annonces gouvernementales, nous avons demandé à la direction de voir comment mettre en place une démarche de vaccination pour les 50-65 ans à risque via notre service de santé au travail.

Compte-tenu de la situation dans le nord de la France, nous avons aussi demandé si les protocoles Covid EDF étaient renforcés, et notamment sur le site de Gravelines.

Charge 2021 : le pic de printemps se confirme

La charge sur les sites monte en puissance comme attendu, principalement sur les activités de maintenance.

Nous n'avons pas eu plus d'information sur les RGV KB, toujours aussi incertains.

Nous avons demandé à la direction de nous présenter également les courbes de charge d'activité au siège, et principalement côté IBSE car les projets actuels et à venir nous semblent dépasser largement la capacité disponible.

Point social 2020

L'effectif de l'établissement est de 1225 personnes à fin Janvier.

Suite à une question des élus, le logiciel Protime a été modifié pour pouvoir poser dès maintenant les congés d'été 2021 en utilisant la rubrique de "demande de congés en cours d'acquisition".

Pour le personnel ayant travaillé à Noel et / ou nouvel an, la prime sera finalement versée sur la paie de Mars au lieu de Février comme l'avait annoncé la direction au dernier CSE.

Point commissions

Proximité (ex DP) :

Une réunion de la commission s'est tenue le 11 Février dans un nouveau format. Il permettra à terme de formaliser et partager les réponses de la direction à toutes vos questions remontées par vos élus.

Nous ne manquerons pas de vous communiquer les modalités d'accès à ces éléments. 

Restaurant :

La rencontre du 19 Février a notamment permis d'aborder le sujet des tarifs jugés élevés par beaucoup d'entre vous (analyse en cours), la mise en place d'un système de maintien au chaud des plats servis ainsi que des évolutions souhaitées au niveau des plats proposés. Délisaveur a prévu une enquête de satisfaction en Mars.

Nous avons demandé l'intégration d'une personne du service de santé au travail dans cette commission. 

CSSCT supplémentaire :

La direction souhaite habiliter des salariés Framatome pour modifier des échafaudages au CETIC sur le projet RCCP en dehors de toutes les règles de sécurité et valeurs prônées par Framatome pour répondre à des exigences de coût et de planning.

Le CSE et la CSSCT s'opposent fermement à cette démarche et demande à la direction de faire réaliser ces travaux par des professionnels du domaine afin de garantir la sécurité de nos salariés, comme c'est le cas sur tous nos autres chantiers.

Points divers

Les règles concernant l'utilisation des véhicules (personnels, de location ou VLD) pour les missions professionnelles des intervenants s'appliquent à tous de façon identique.

Sans mention particulière dans votre contrat de travail, vous avez la liberté de choisir votre mode de déplacement.

Pour la suite

La prochaine réunion ordinaire du CSE est prévue le 25 Mars 2021.

Pour plus d'information consultez les élus du CSE.

Rédaction : Carl Fraselle – Philippe Juppet – Frédéric Dugleux- Emmanuel Roulland.

CSE Framatome Chalon Sully
www.cseframatomechalon.fr