La synthèse du CSE d'octobre 2021 

Covid : point de la situation à date

Depuis le 19 Septembre 2020, 118 salariés de l'établissement ont été testés positif à la Covid 19, dont 0 cas en cours.

10% des salariés siège étaient en télétravail au mois de Septembre.

Le nombre de salariés qui télétravaillent augmente très lentement. Si vous souhaitez en bénéficier, n'hésitez pas à faire votre demande, c'est un droit !

Point social 2021

L'effectif de l'établissement est de 1251 personnes à fin Septembre. Depuis le début de l'année, cela représente 39 personnes supplémentaires, y compris les alternants.

Expertise sur la mise en œuvre du DRT numérique

L'expertise est en cours selon le planning prévu. La première réunion de restitution est prévue le 23 Novembre.

Nous vous tiendrons informé des avancées et conclusions de l'expertise.

Politique Sociale

Malgré une politique sociale globalement satisfaisante à l'échelle de Framatome, sa déclinaison dans notre établissement n'est pas à la hauteur de l'attendu.

Vos élus se sont abstenus ou ont voté contre. L'avis est donc défavorable.

Charge à venir

La fin d'année va être chargée pour de nombreux salariés avec les grands projets en cours et à venir (RGV GR6, KB, RCCP). L'activité 2022 s'annonce elle aussi particulièrement élevée. Suite à nos demandes, elle nous sera présentée au prochain CSE en présence d'E. Sagon. Nous aborderons également la charge à 4 ans.

Temps de travail des cadres

Comme chaque année, nous avons relayé les interrogations des cadres sur la gestion de leur temps de travail, un certain nombre approchant déjà la limite des 212 jours. D'après les RH, il n'y a pas de problème ! Suivant nos informations, plusieurs cadres vont encore cette année atteindre la limite Framatome des 230 jours, voire dépasser la limite légale des 235 jours.

Que va faire la direction pour assumer et piloter la situation et ne pas laisser les salariés concernés seuls ? Faut-il arriver à un drame pour que cesse la politique de l'autruche ?

Synthèse de la commission de proximité (ex DP)

Tous les sujets traités en commission peuvent être consultés sur l'intranet de Chalon-Sully. Vous y trouverez réponses à beaucoup de vos questions.

Les quelques points toujours en suspens sont malheureusement liés à nos outils informatiques qui ne permettent pas de respecter nos règles et accords.

Focus sur les délais de traitement des notes de frais

Même si pour la direction le sujet est traité, le retard accumulé est loin d'avoir été résorbé. Informez vos managers de vos difficultés pour qu'ils agissent.

Continuez à nous remonter toutes vos difficultés, pour forcer la direction à mettre la priorité et les moyens nécessaires à la résolution des sujets irritants.

Points divers

Budget OS : comme communiqué Vendredi, le solde important va nous permettre d'attribuer un bon cadeau de 170€ à tous les salariés de l'établissement.

Communications du CSE : certains de nos envois courriel sur les adresses professionnelles finissent dans la boite "indésirables". Pensez de temps en temps à vérifier et corriger si nécessaire cette erreur.

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Pour la suite

Distribution des bons de noêl salariés spécial covid le 18 novembre 2021.

Distribution des bons de noêl enfant le 18 novembre 2021.

La prochaine réunion ordinaire du CSE est prévue le 25 Novembre 2021.

Pour plus d'information consultez les élus du CSE.

Rédaction : Philippe Juppet – Carl Frasellle - Emmanuel Roulland – Frédéric Dugleux.

CSE Framatome Chalon Sully
www.cseframatomechalon.fr