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Cette année, IB-F garde (pour les promotions et mobilités) une part de l'enveloppe des AI de 0,15% pour les OETAM et 0,3% pour les I&C. Les moyennes seront donc de 3,05% pour les OETAM et 2,9% pour les I&C.
Nous rappelons aux managers et aux RH qu'il existe un budget supplémentaire de 0,3% disponible au niveau BU pour les repositionnements et l'égalité H/F, ne vous en privez pas...
Le groupe de travail IB-T cogite toujours sur un process simple et efficace.
En attendant, la direction de l'établissement a reconfirmé la nécessité de validation des OM par la hiérarchie.
Pas d'OM validé = Pas de déplacement et paiement en attente (et pas en modulation !).
L'effectif de l'établissement est de 1297 personnes à fin Janvier. Depuis le début de l'année, cela représente 6 personnes supplémentaires (12 entrées et 6 sorties), y compris les alternants. La barre des 1300 est franchie depuis
Depuis le 19 Septembre 2020, 383 salariés de l'établissement ont été testés positif à la Covid 19, dont 10 cas en cours. Environ 20% des salariés siège étaient en télétravail au mois de Février.
Le disp3 a été abrogé dans l'établissement depuis le 21 Février.
La direction de Framatome a bien accepté la responsabilité employeur, avec tous les risques impliqués.
Nous lui souhaitons qu'il n'y ait pas de situation compliquée à gérer !
Framatome vous doit votre planning de mobilisation. Demandez-le et réserver vos logements si vous voulez être à une distance raisonnable du chantier. Framatome prendra en compte les décalages éventuels.
L'organisation EPI spécifique EVEREST doit encore être consolidée et nous être présentée (laverie pour les bleus, chaussures de sécurité montantes, …).
Cette prime de 200 € par jour férié va toucher environ 130 personnes et devrait être payée en Mars.
Si vous êtes concernés et ne l'avez pas obtenue, contactez-nous.
Les deux enquêtes réalisées fin 2021 par le CSE et Délisaveur convergent pour exprimer une dégradation de la satisfaction des utilisateurs. Un plan d'action vient d'être lancé par le restaurant pour améliorer cette situation. En parallèle et suite à notre demande, la direction a exigé la reprise des services suivants : fontaines à eau, micro-ondes et banque grillade, en complément de la possibilité de steak haché ou d'omelette à chaque service.
La commission reste attentive et suit ce dossier de près, prochaine réunion en Juin.
La prochaine réunion ordinaire du CSE est prévue le 31 Mars 2022.
Pour plus d'information consultez les élus du CSE.
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