La synthèse du CSE du 30 mars 2022

Point social 2022

L'effectif de l'établissement est de 1303 personnes à fin Février. Depuis le début de l'année, cela représente 12 personnes supplémentaires (23 entrées et 11 sorties), y compris les alternants.

Covid : point de la situation à date

Depuis le 19 Septembre 2020, 413 salariés de l'établissement ont été testés positif à la Covid 19, dont 13 cas en cours. Environ 12% des salariés siège étaient en télétravail au mois de Mars. La Covid a fait doubler le taux d'absentéisme au cours des 2 derniers mois.

A la vue des chiffres nationaux et locaux, nous avons demandé de rétablir la possibilité d'utilisation du disp3 dans l'établissement pour limiter la circulation du virus et le brassage lié au travail.

Impact décalage RGV KB2

Sur la quarantaine de personnes mobilisées sur le projet, la moitié est remise à disposition des chantiers (principalement RCC, NO3S, RCCP), les autres personnes restant sur la fin du RGV et la préparation de celui de la tranche 1.

Validation des OM : peut-être une nouvelle règle simple et efficace pour IBT…

"Le planificateur prévient l'intervenant de sa mission, et le formalise via Visual Planning par un mail copie logistique. La logistique ouvre un OM sur Concur et le soumet pour approbation au manager".

Nous avons attiré l'attention de la direction sur le traitement du reste du personnel. Pas d'OM validé = Pas de déplacement !

Logistique vie RGV FA1

Tout le personnel IBT concerné devrait recevoir son planning d'ici fin de semaine prochaine. De même, IBT s'est engagé à fournir en cas de difficulté et sur demande des salariés, des logements pour toute la durée du chantier (prise en charge du logement par IBT avec versement d'une IJD partielle 37€).

La règle du retour week-end par mois s'applique comme sur tous les chantiers.

Nous vous conseillons de faire la demande, au plus tôt, par écrit aux managers siège et chantier. Nous avons demandé à la direction que ces règles s'appliquent pour l'ensemble du personnel Framatome.

DRT numérique

Le projet a été revu par la Filière Indépendante de Sureté (FIS), qui a fait ses recommandations.

EDF UTO service cuve s'est positionné pour un déploiement en // numérique et papier jusqu'à validation par leur service. Framatome engage une phase de dialogue avec EDF pour obtenir rapidement un VSO générique, avant déploiement complet. Ce positionnement EDF impacte donc les mises en œuvre prévues cette année.

Nous continuerons à suivre ce sujet de près.

Création de la section méthodes soudage

Dans le cadre de la croissance notable des activités soudage et TTD, IBSE créé une section Méthodes IBSESM avec un manager dédié.

Nous avons demandé à la direction d'accompagner le futur chef de section dans sa prise de fonction. Il ne faudra pas oublier la dimension GPEC et promotion interne dans le cadre de la croissance annoncée de cette section !

Ce qui n'avance pas

  • Mopieurs : aucune solution industrielle proposée. Les coûts liés aux dysfonctionnement ne sont visibles nulle part
  • Conditions HPC : pas de retour
  • Conditions EVRESTE et laverie RGV FA1 : pas de retour
  • Pointages anticipés : toujours en écart avec la loi et aucune position claire de la direction

Divers

Les négociations VLD devraient reprendre le 8 Avril.

Pour la suite

La prochaine réunion ordinaire du CSE est prévue le 27 avril 2022.

Pour plus d'information consultez les élus du CSE.

Rédaction : Carl Fraselle - Philippe Juppet –Emmanuel Roulland -Julien Saccard.

CSE Framatome Chalon Sully
www.cseframatomechalon.fr